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    WLALAUWLALA 陜煤建設咸陽分公司第七項目部營造濃厚學習氛圍、提升青年職業技能 WLALAUWLALA

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    時間: WLALAUWLALA 2021-07-27 WLALAUWLALA   單位(部門): WLALAUWLALA 咸陽分公司 WLALAUWLALA   作者: WLALAUWLALA 李旭 WLALAUWLALA   點擊:載入中...

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    如何強化青年隊伍建設,提升青年員工綜合素養,提升項目部的凝聚力和影響力?陜煤建設咸陽分公司第七項目部今年以來下大力氣把提升青年員工職業技能作為一項專項工作抓實抓細,通過集中學習、討論交流、個人自學、“前輩”授課等多種方式,帶動項目部青年員工積極投身建筑事業,持續發力,助力項目建設高質量推進。 dOP陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    “前輩”授課,圖紙學習“不吃力”。在具體的工程建造過程中,圖紙作為指導整個工程項目總體施工以及通盤考慮的“一手資料”具有構造復雜,信息量大,專業性強等特點,尤其對于大型項目與設計思維前沿的項目更是如此。因此,能否“吃透”圖紙成為項目有效管理的關鍵之所在。陜煤建設咸陽分公司第七項目部為了助力青年員工“快速”成長,強化職業技能,勇擔重任,積極采取由業務精通的“前輩”作為授課“第一人”,開展專題圖紙研習班,授課“前輩”從圖紙中標高的識讀、鋼筋信息量原位標注與集中標注的區分以及主次梁的區分等多維度出發,生動詳細的為項目部每一位青年員工刨析著項目施工圖紙,在此過程中,為了使圖紙學習更加深刻,項目部青年員工帶著“授課”學習到的圖紙信息到施工現場與具體的工程實體進行“對號入座”,使得職業技能提升“常態化”,最終更好的指導項目建造。dOP陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    8e471dcfa0cecf8da4352a924cd2f53.jpgdOP陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    討論交流,“頭腦風暴”統思想。要實現工程項目的“優質”建造,最重要的秘訣在于確定“始終如一”的建造目標與“高度統一”的管理思想,在此基礎上積極行動,朝著目標前進。陜煤建設咸陽分公司第七項目部始終堅持項目部作為一個“工程共同體”的唯一目標就是工程項目本身,面對這樣一個現實目標,如何統一青年員工的工作思想“自然而然”就成為項目科學管理的前提,面對日常工作中遇到的“難題”,項目部為了在科學的時間段內產生批量靈感,最終獲得大量意想不到的收獲。在青年員工培養中積極采用“頭腦風暴”的工作思想,給大家“拋出”一個施工管理過程中遇到的難題,然后各抒己見,最終經過激烈討論確定一個解決方案。久而久之,一種集體討論促進問題解決的工作導向型思維被深深植根于每一位項目部青年員工的思維中,促使項目高質量建造。dOP陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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    自主學習,自我成長“養習慣”。問號是開啟任何一門科學的鑰匙。項目部的青年員工是“朝氣與活力”的代名詞,為了幫助項目部青年員工樹立明確的發展目標,項目部根據建筑施工行業的專業性,一開始就將“專業證書是證明學習成果的最佳方式之一”的思想貫穿于青年員工培養的思想體系。因此,項目部利用每天下午結束具體工作之余,積極引導青年員工將考取執業證書作為自我學習的核心部分。該項目部在今后將利用施工生產之余積極開展項目部相關專題班,讓學習之風在項目部盛行。dOP陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    學習是通向未知專業知識“世界”的一個窗口,每一個人就是通過這許許多多的窗口去認識全新的專業“世界”。學習更是一艘“快艇”,它載著我們在知識的海洋中航行。陜煤建設咸陽分公司第七項目部將會持之以恒的積極營造濃厚學習氛圍,努力提升青年職業技能。助力青年踐行“只爭朝夕,事不過夜”的奮斗誓言,在基層項目部揮灑青春,為集團“1321”目標貢獻青年力量。dOP陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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